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關于開展2019年上半年全市困難職工調查摸底工作的通知

發表日期:2019-05-09 16:54:55   來源:本站   被閱讀[]次

排三彩票走势图 www.mvicu.icu 各縣(市、區)總工會、市直“三區”工會、市直各單位工會:

為進一步做好城市困難職工解困脫困工作,市總工會決定開展2019年上半年全市城鎮困難職工(含農民工,下同)調查摸底工作。現將有關事項通知如下:

一、目標任務

根據省總工會下發的《湖北省工會困難職工檔案管理實施細則》,開展全市困難職工家庭大走訪,對全市困難職工家庭生活狀況進行摸底調查核實。按照困難職工建檔標準,為符合建檔條件的困難職工家庭及時建立困難職工檔案,對已建檔困難職工家庭根據生活狀況的變化情況及時調整幫扶措施。通過開展困難職工調查摸底工作,及時了解和掌握全市困難職工的生活情況,實現困難職工檔案動態化管理,做到隨時發現隨時建檔,隨時變化隨時調整,隨時脫困隨時撤檔。

二、工作步驟

(一)宣傳發動,入戶調查(5月7日—5月20日)。在職工中廣泛開展城鎮困難職工解困脫困幫扶政策宣傳,明確困難職工建檔的范圍和條件。在廣泛宣傳發動的基礎上,各級工會開展本地本單位困難職工情況摸底調查核實,對符合建檔條件困難職工家庭按照建檔要求收集相關資料,建立紙質檔案;對已建檔困難職工家庭生活狀況發生變化的,收集新的證明材料,基層工會調查核實人在申請表上簽署意見。

(二)檔案申報,審核建檔(5月21日—5月31日)。各基層工會對本單位的困難職工進行公示,公示無異議后,對擬申報的困難職工由所在單位工會集體研究決定,由基層工會出具書面公示證明并簽署意見、加蓋工會公章后上報本級總工會職工服務中心。縣(市、區)總工會職工服務中心負責本級工會所屬基層單位困難職工檔案的審核和管理,市總工會職工服務中心負責本級工會所屬單位檔案的審核和管理,并對所轄縣級工會上報的困難職工檔案復核。市、縣兩級總工會職工服務中心將困難職工提交的各類有效資料錄入工會幫扶工作管理系統,按照程序建立電子檔案,并整理和留存紙質檔案。

(三)數據核查,反饋信息(6月1日—6月30日)。市、縣兩級總工會職工服務中心及時將困難職工基本情況錄入湖北省困難職工家庭狀況核查系統,根據核查結果和實地核查情況,對不符合建檔條件的,辦理注銷手續。市、縣兩級總工會職工服務中心將數據核查情況反饋給困難職工所在單位,對符合建檔條件的困難職工由職工所在單位基層工會指定幫扶聯系人,建立幫扶清單。

三、工作要求

(一)提高認識,加強領導。做好困難職工調查摸底工作,是開展困難職工解困脫困工作的前提和基礎性工作,各級工會要高度重視,組織專班,把做好困難職工調查作為當前重點工作,精準識別、規范建檔。各縣(市、區)總工會要結合本地實際制訂詳細的困難職工調查摸底工作方案。

(二)嚴格把關,調查核實。全市各級工會按照困難職工的申報程序和相關要求,安排專人負責,在建檔前必須深入到困難職工家庭對職工的生活情況進行走訪調查,核實困難職工家庭情況,建立入戶走訪的臺帳,建立困難職工原始檔案,做到全覆蓋、不遺漏地將符合條件的困難職工全部摸清上報。

各縣(市、區)總工會對基層工會建立的原始檔案進行復核,對不符合要求的應及時退回原建檔單位,對有弄虛作假的單位或個人,將視情況給予批評教育、全市通報、直至取消建檔資格處理;職工若有弄虛作假行為,一經查實,由職工本人承擔相應法律責任并追回領取的幫扶資金。

(三)明確責任,精準施策。推行困難職工工會聯系人制度。為每個困難職工家庭確定一名幫扶聯系人,原則上由建檔困難職工所在的單位或主管單位工會專兼職干部擔任,聯系人在入戶走訪的基礎上,結合困難職工需求和實際,填寫《孝感市全國級建檔城市困難職工解困脫困工作幫扶清單》1—4項(見附件4),各縣(市、區)總工會要積極推行幫扶清單機制,在重點抓好生活救助,子女助學、醫療救助等工會幫扶工作的同時,抓好幫扶清單的定制、轉交、推動工作。

各縣(市、區)總工會要加強對困難職工檔案的管理,實行動態管理,做到隨時發現隨時錄入,隨時變化隨時調整,隨時脫困隨時撤檔,紙質檔案和電子檔案保持同步。

市直各單位工會要將本單位困難職工檔案資料(包括《困難職工救助申請表》、《湖北省困難職工家庭經濟狀況信息核查授權書》、《孝感市全國級建檔城市困難職工解困脫困工作幫扶清單》、《困難職工匯總表》(見附件5)和公示的情況說明等相關資料于2019年5月31日前報市總工會職工服務中心,逾期將不再受理。

附件:

1、《湖北省工會困難職工檔案管理實施細則》和城鎮困難職工解困脫困工作有關規定;

2、《困難職工救助申請表》;

3、《湖北省困難職工家庭經濟狀況信息核查授權書》;

4、《孝感市全國級建檔城市困難職工解困脫困工作幫扶清單》;

5、《困難職工匯總表》。

通知及相關附件.rar

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